2020年上半年，集團黨委始終堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，夯實黨建工作基礎，從嚴抓好黨風廉政建設，切實在保證中心任務完成上有新突破，切實在樹立黨委威信、發(fā)揮黨員作用、樹起良好形象上有新突破，切實在踐行黨的宗旨上有新突破，較好地完成上半年黨建工作目標任務，主要工作如下：

一、同頻共振，永葆活力，上半年黨建工作圓滿完成

（一）強領導，明職責，黨建責任全面夯實。

集團黨委始終把抓好黨建作為最大政績和根本保障，堅持“黨建與業(yè)務相融合”的工作理念，堅持做到黨建工作與業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同落實，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨建工作成效。為進一步加強集團黨建工作，集團黨委召開專題會議，對2019年集團黨建、黨風廉政建設工作進行回顧，安排部署了集團2020年度黨建工作、黨風廉政建設工作重點任務，制定了《2020年黨建工作要點》，直屬黨組織書記簽訂了《2020年黨建工作責任書》《黨風廉政建設責任書》。黨委班子成員將黨建工作作為工作重點，以黨建引領帶動價值創(chuàng)造，為企業(yè)發(fā)展解難題、保安全、提產(chǎn)量、增效益，了解和掌握各直屬黨組織黨建工作情況，為科學謀劃、精準施策奠定基礎，堅決打贏“扭虧增盈提質增效”攻堅戰(zhàn)。

（二）強學習，定計劃，黨員素質全面提高。

集團以黨的政治建設為統(tǒng)領，以堅定理想信念宗旨為根基，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神、習近平總書記視察山西重要講話等作為重點學習內(nèi)容，制定了中心組學習計劃、黨員學習計劃，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，做到月月有學習安排、次次有學習主題，切實做到學習有計劃、有考勤、有記錄、有心得、有專題研討、有總結交流，“一人一本、一學一記”，同時充分利用黨員學習微信群、學習強國APP等媒體平臺，鼓勵黨員職工積極參與網(wǎng)上學習、答題等活動，不斷創(chuàng)新學習方式、豐富學習載體，確保學習活動不流于形式，提升黨員整體素質。

(三)強組織，重人才，確保黨的先進性。

為發(fā)揮黨建工作的示范引領作用，努力做到“三個表率”，經(jīng)集團黨委會研究，將現(xiàn)有總支、支部書記、委員進行了補充，并新成立匯恒、匯錦、匯安三個支部，確保黨建工作順利開展，同時將政治素養(yǎng)堅定、思想積極向上、技術業(yè)務精湛的優(yōu)秀骨干，培養(yǎng)吸收為黨組織的新鮮血液，成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量，提高黨員隊伍整體素質。

根據(jù)集團公司工作需要，嚴格《晉中市干部政治考察辦法》規(guī)范選拔任用程序，按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、清正廉潔”要求，突出政治、能力、擔當、作風四個標準，牢固樹立正確選人用人導向，嚴把動議、推薦、考察、公示、決定五個關口。上半年，對提拔任用的1名同志按照規(guī)定程序完成了推薦、考察、討論、決定等關鍵環(huán)節(jié)，并全程紀實，保證選拔任用工作公開、公平、公正。

(四)守初心，擔使命，疫情防控成效顯著。

疫情防控形勢嚴峻、刻不容緩，集團黨委堅決貫徹習近平總書記重要指示精神，把疫情防控作為頭等大事、首要任務，科學判斷形勢、精準把握疫情，第一時間成立應對新型冠狀病毒疫情防控領導組，啟動疫情工作聯(lián)防聯(lián)控應急機制，并向集團直屬黨組織及所屬企業(yè)下發(fā)了《關于成立疫情防控集團領導組暨堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的通知》等文件，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集團內(nèi)外、上下一切資源，全面貫徹落實市委打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的各項決策部署。班子成員堅持“一崗雙責”，切實履行好領導職責，對疫情防控親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自問效，各級黨組織、各所屬企業(yè)、部門嚴格落實疫情防控聯(lián)絡機制，及時上報有關工作開展情況及人員疫情排查信息，以最嚴措施、最嚴作風、最嚴紀律，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，同時，積極響應黨的號召，開展捐款活動，支持疫情防控工作。截至目前，集團公司職工無疑似或確診病例。

（五）找差距，抓落實，紅色基因一脈傳承。

集團黨委切實強化管黨治黨責任，把深入貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》同認真落實市委四個“二十五條”結合起來，堅持以“三治融合”為引擎，以“三零成果”為目標，層層壓緊壓實責任，對存在的安全隱患及各類矛盾糾紛，深入研究，廣泛聽取意見和建議，形成具體解決措施，確保從源頭上減少各類問題的發(fā)生，使?jié)撛诘碾[患和糾紛得到有效化解，逐步提升干部職工的獲得感、幸福感、安全感。

為進一步激發(fā)和調(diào)動直屬黨組織和廣大黨員干部奮勇向前，敢于擔當，積極作為，組織全體黨員干部深入開展紀念中國共產(chǎn)黨成立99周年系列活動，通過講黨課、重溫入黨誓詞、交流學習研討、調(diào)研走訪、主題黨日、表彰慰問等多種形式，身臨其境中感受不同時代的先輩們不屈不撓、艱苦奮斗的革命精神，不斷傳承紅色基因，進一步激勵和教育黨員干部增強責任感和使命感，以昂揚的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情推動集團全面進步。

（六）重輿情，堅信心，意識形態(tài)工作行穩(wěn)致遠。

集團黨委始終把意識形態(tài)工作作為促進企業(yè)長遠可持續(xù)發(fā)展的重要保障來抓，進一步明確各黨組織主要負責人是意識形態(tài)工作的第一責任人，確保意識形態(tài)工作的政治導向不偏離、不含糊、不動搖。集團公司及下屬控股以上企業(yè)堅持正確的政治方向和輿論導向，不斷加強門戶網(wǎng)站、微信公眾號、企業(yè)內(nèi)刊等各類意識形態(tài)陣地的管理，積極宣傳黨和國家的路線方針政策，營造風清氣正、健康向上的良好氛圍。

在落實措施上，集團黨委認真落實意識形態(tài)相關制度，進一步做好意識形態(tài)責任分析研判工作，黨組織主要負責人嚴格落實意識形態(tài)“三帶頭三親自”，加強對意識形態(tài)領域新變化新情況的分析研究，緊盯國內(nèi)外發(fā)生特殊事件的時間節(jié)點，嚴格排查意識形態(tài)管理漏洞，查找風險隱患和薄弱環(huán)節(jié)，及時采取措施改進完善，在細微之中保障意識形態(tài)工作扎實到位。通過持續(xù)教育，使黨組織和黨員干部明確了抓意識形態(tài)工作的基本遵循，也增強了抓意識形態(tài)工作的責任意識和使命擔當，達到了統(tǒng)一思想，齊抓共管的目的。疫情期間，集團黨委印發(fā)了《關于加強集團互聯(lián)網(wǎng)群組管理，在疫情防控期間強化意識形態(tài)工作的通知》，充分發(fā)揮各級黨組織領導作用，對疫情防控特殊時期的互聯(lián)網(wǎng)群組管理作出安排部署，對集團網(wǎng)絡安全風險隱患進行排查，各級黨組織、各企業(yè)共摸排統(tǒng)計工作群117個，排查清理重復設置群組或無必要群組18個，集團對工作群組派駐網(wǎng)絡監(jiān)督員40余人，確保了集團公司意識形態(tài)互聯(lián)網(wǎng)群組陣地的可管可控。上半年，集團意識形態(tài)領域總體趨勢平穩(wěn)向好。

(七)抓監(jiān)管，嚴紀律，黨風廉政責任全面落實。

集團始終把黨風廉政建設工作作為黨建工作的重點，全面落實2020年紀檢工作安排部署，結合集團運營管理實際，圍繞“瞄準四個關鍵”，通過建制度、設機構、強機制、抓監(jiān)管、深學習、明責任，狠抓全集團黨風廉政建設責任制落實。

年初，對中層以上干部以及控股以上子公司負責人進行了集體約談，傳達了省紀委監(jiān)委對2020年元旦春節(jié)期間落實中央八項規(guī)定、整治“四風”工作的要求，力求從源頭上預防各種濫用權力和消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

上半年，對控股以上企業(yè)班子成員、財務人員等主要監(jiān)察對象進行了摸底調(diào)查，建立了干部廉潔檔案，瞄準關鍵時間節(jié)點，把重要時間節(jié)點如節(jié)假日正風肅紀納入日常監(jiān)督清單，同時通過采取明查暗訪、隨機抽查等方式，對控股以上公司開展了監(jiān)督檢查，并積極配合上級紀檢組對節(jié)日期間遵守中央八項規(guī)定情況、工作紀律等情況開展監(jiān)督檢查。

二、存在的不足

1、利用“學習強國”學習平臺學習的力度需進一步加大。

“學習強國”APP提供了政治、經(jīng)濟、文化、生活等各方面知識內(nèi)容，經(jīng)集團黨委及各直屬黨組織的共同督促，廣大黨員運用“學習強國”進行學習的熱度不斷加強，學習積分成為黨員干部用知識武裝頭腦，不斷自我提高的有力證明。但通過“學習強國”后臺數(shù)據(jù)顯示，仍有極少數(shù)黨員存在沉默現(xiàn)象。

2、黨組織標準化建設需進一步加強。

按照《基層標準化建設三年創(chuàng)建行動方案》的要求，今年直屬黨組織需全面達標，示范型黨組織比例達到60%。經(jīng)過對各直屬黨組織進行摸底，部分支部正在建設活動室，部分支部雖已建好活動室，但資料需進一步完善。

3、黨建工作制度需進一步完善。

集團黨委已制定出臺了一系列的黨建工作制度，但根據(jù)上級要求和集團黨委工作實際情況，需進一步建立完善有關黨建工作方面的制度。

三、明確差距，找準定位，下半年黨建工作揚帆起航

縱觀全局，上半年我們做了許多工作，但仍有差距和不足，下半年我們將按照上級統(tǒng)一部署，創(chuàng)新工作思路，以黨建促進業(yè)務工作，確保集團下半年黨建工作有新亮點、新成績。

（一）加強思想政治工作，保持員工隊伍的穩(wěn)定。大力加強員工形勢任務、大局意識、責任意識和服務意識教育，統(tǒng)一員工思想認識，堅定發(fā)展信心，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。扎實開展好“三治三零”創(chuàng)建工作，黨員干部要進一步解放思想，模范帶領全體職工扎根一線，服務企業(yè)，踏實工作。各直屬黨組織要堅持以人為本，注重人文關懷，因人而異，因時而異，因勢利導，因地制宜，做深、做細、做實思想政治工作，確保隊伍穩(wěn)定。

（二）加強支部建設，提升工作水平，充分發(fā)揮作用。繼續(xù)加強對黨支部工作的指導和管理，采用不定期抽查和定期檢查相結合的方式，加大考核獎懲力度，督促支部工作正?；?、規(guī)范化開展，提升工作水平，充分發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

（三）加強隊伍建設，提高整體素質，為集團發(fā)展提供人才保證。加強黨員干部的理想信念教育和廉潔從業(yè)教育，深入開展黨性黨風和黨規(guī)黨紀教育，增強黨性意識、責任意識、使命意識和廉潔自律意識。加強黨員干部作風建設，樹立良好形象，發(fā)揮表率作用，盡心履職，團結帶領職工群眾為集團發(fā)展做貢獻。實施人才強企戰(zhàn)略，不斷造就高素質人才隊伍。

（四）加強廉政建設，注重教育，強化監(jiān)督，為集團健康發(fā)展保駕護航。落實黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設責任制與生產(chǎn)經(jīng)營目標責任制同制定、同部署、同實施和同管理，增強各級領導人員“一崗雙責”的責任感，把企業(yè)反腐倡廉任務、目標、責任進行逐層分解，緊抓落實。堅持預防為主的方針，大力開展多種形式的示范教育和警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。建立健全監(jiān)督機制，認真貫徹落實黨風廉政建設各項規(guī)章制度。全面推行風險預控管理，積極開展效能監(jiān)察，提高企業(yè)管理效益和社會效益，促進公司健康穩(wěn)定發(fā)展。

（五）加強學習型黨組織建設，為集團科學發(fā)展提供智力支持。深入開展學習型黨組織建設活動是加強企業(yè)黨的建設的重大舉措。要堅持把此項活動長期有效地開展下去，要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務和新要求，不斷拓寬學習渠道、創(chuàng)新學習方式、豐富學習內(nèi)容、提高學習效果，努力建設學習型黨組織、造就學習型干部，培養(yǎng)學習型員工，推動干部員工在學習中不斷進步，集團在學習中不斷發(fā)展。

（六）全面爭創(chuàng)，扎實推進，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照2020年黨建工作要點要求，緊密結合集團中心工作，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。要加強監(jiān)督，嚴格考核，確保承諾的兌現(xiàn)。創(chuàng)新活動方式、豐富活動載體，積極選樹典型，加大宣傳力度，進一步營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

（七）加強群團工作，充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用。加強民主管理，深化企務公開，開展“金點子”合理化建議活動，不斷增強員工的責任感和主人翁意識，調(diào)動員工為集團發(fā)展建言獻策的積極性。加強女工工作，充分發(fā)揮女職工“半邊天”的作用。堅持黨建帶工建，加強工會組織自身建設，提高為職工服務的能力和水平。堅持黨建帶團建，全面加強團組織建設，大力推進團青工作，充分發(fā)揮好黨的后備軍和突擊隊作用。